El día de ayer, en el Auditorio de la Escuela de Posgrado de la Universidad Tecnológica del Perú, Supermercados Peruanos celebró a sus colaboradores especiales en el marco del día de las personas con discapacidad ofreciendo una ceremonia en reconocimiento a su trabajo en la empresa. 

Empresa Inclusiva es un programa que busca dar una oportunidad laboral y social para el desarrollo personal. Con una antigüedad de dos años, el programa brinda apoyo profesional desde el proceso de inducción, y adaptación al puesto de trabajo hasta el seguimiento de sus funciones con sus mentores, quiénes son su soporte en su proceso de aprendizaje.

Del grupo de talentos especiales se cuenta con un 55% de colaboradores con algún tipo de discapacidad intelectual, un 23% con discapacidad motora y un 22% con discapacidad sensorial, que han sido capacitados para ocupar el puesto como: representante de servicio de caja, embolsado de productos, apilar carritos, brindar un servicio de calidad al cliente entre otras actividades.

Dentro del agasajo, tuvo lugar la premiación a los mejores colaboradores con talentos especiales, y estos son los quienes destacaron:

En palabras de Mariela Prado, Directora de Gestión Humana de Supermercados Peruanos, “Nosotros les brindamos un contrato de trabajo a tiempo parcial y/o full time, con un salario acorde con la función desarrollada e idéntico al de sus compañeros que no tienen discapacidad y que realizan funciones similares. Además al ingresar a la empresa ellos encuentran un excelente clima laboral que contempla una cultura de inclusión y diversidad”.

De acuerdo con Mariela Prado, para el 2017 la empresa busca llegar a tener 40% más colaboradores con discapacidad en su planilla incluyendo en el programa un plan de capacitación para esta población, que permita fortalecer sus habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo, servicio entre otros.